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[判断题]

人力资源资本化的途径包括股份期权。()

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第1题

人力资源资本化的途径不包括()。

A.员工持股计划

B.经理层融资收购持股

C.股份期权

D.收入增长

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第2题

人力资源资本化的途径包括员工持股计划。()

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第3题

人力资源资本化的途径包括()。

A.员工持股计划

B.经理层融资收购持股

C.股份期权

D.收入增长

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第4题

人力资源资本化的途径包括()。A员工持股计划B股票期权C激励期权D时间有价证券

人力资源资本化的途径包括()。

A员工持股计划

B股票期权

C激励期权

D时间有价证券

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第5题

下列各项中属于资产基础途径的企业价值评估方法的是()。

A.市盈率乘数法

B.资产基础法

C.超额盈余资本化法

D.期权估价法

E.EVA评估法

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第6题

企业回购股份进行职工期权激励,按照准则对职工权益结算股份支付规定,在等待期内每个资产负债表
日借记成本费用,贷记“资本公积——其他资本公积”科目。()

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第7题

甲公司为一上市公司,2×19年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予20万份股票期权,根据股份支付协议规定,这些人员自2×19年1月1日起在该公司连续服务满3年,即可以每股10元的价格购买20万股甲公司普通股股票,从而获益,甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开公司,甲公司预计3年中离职人员比例将达到20%。2×19年12月31日每份期权的公允价值为16元,则2×19年年末甲公司因该股份支付确认的“资本公积—其他资本公积”科目贷方发生额为()万元。

A.8534

B.400

C.24000

D.8000

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第8题

太极信息国防某部门近期在项目上的表现非常突出,股份人力资源企化部为了宣传,对其进行了采访,采访的内容股份的企化部进行了认真的审核,经公司领导同意后进行了宣传报道()
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第9题

下列关于可转换债券的性质,表述不正确的是()。

A.是一种典型的混合金融产品,兼有债券、股票和期权的某些特征

B.是发行人依法发行的,随时按事先约定转换成股份

C.赋予持有者一种特殊的选择权

D.转换前属公司的债务资本,权利行使后,则成为公司的权益资本

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第10题

股份公司减少资本金的途径有()。

A.退股

B.回购股票

C.注销每股股票部分面值

D.冲减资本公积金

E.销除部分股份

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第11题

股份有限公司将资本总额化分为若干等额的股份,每股面值金额与股份数得乘积即为资本总额。()

股份有限公司将资本总额化分为若干等额的股份,每股面值金额与股份数得乘积即为资本总额。()

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