所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入和服务、福利。它包括基本薪酬和可变薪酬两部分。()

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.固定薪酬

A.奖励

B.经济收入

C.有形的

D.福利

E.薪酬

A.薪酬

B.收入

C.奖励

D.薪水

A.报酬

B.薪酬

C.内在薪酬

D.福利

A.激励机制

B.绩效管理

C.保障

D.薪酬

A、报酬

B、薪酬

C、分配

D、给付

A.①

B. ①②

C. ①②③

D. ①②③④

A.私营企业员工

B.政府雇员

C.雇主

D.自雇用人员

E.因疾病而辞职的人

A.企业文化

B.薪酬福利

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.薪酬制度

（）承保被保险人(即雇主)所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由被保险人承担的经济赔偿责任。

A. 公众责任保险

B. 产品责任保险

C. 雇主责任保险

D. 职业责任保险