为了增强组织成员的适应能力，组织通常会采用流动培训的方式来训练他们，原因

A.对组织成员培养的需要

B.调动组织成员的积极性

C.组织成员对现任岗位不适应

D.人际关系问题

A.增强组织和个体的应变能力和适应能力

B.提高员工的工作能力和工作绩效

C.增强员工对组织的认同感和归属感

D.其余各项均是

A.志愿组织并不是都能够有广泛的筹资渠道和充足的资金支持

B.志愿组织的成员大多没有受过专业的训练

C.志愿组织多采用家长式作风，为社会成员提供没有选择权利的福利

D.志愿组织给社会所有成员提供支持，成本压力大

A.制定工作规范，选配、培训组织成员

B.确定人员需用量、选配、培训组织成员

C.确定人员结构、选配、培训组织成员

D.选配、考核、晋升组织成员

A.志愿组织并不是都能够有广泛的筹资渠道和充足的资金支持

B.志愿组织的成员大多没有受过专业的训练

C.志愿组织多采用家长式作风，为社会成员提供没有选择权利的福利

D.志愿组织给社会所有成员提供支持，成本压力大

A.(A)制定工作规范，选配、培训组织成员

B.(B)确定人员需用量、选配、培训组织成员

C.(C)确定人员结构、选配、培训组织成员

D.选配、考核、晋升组织成员

A.维护政策的统一性与提高行政效率

B.提高组织决策质量

C.提高组织的适应能力

D.提高组织成员的工作热情