更多“组织可以通过培养、塑造企业文化,来影响成员的工作态度和工作中的行为方式,引导实现组织目标。”相关的问题
第1题
为了提高组织承诺,增强成员行为的一致性,引导组织的成长、进步,在为企业构建人力资源管理制度体系时,首先要开展的工作是()。
A.树立人本管理思想
B.塑造先进企业文化
C.完善现代企业制度
D.建立科学的人力资源管理体系
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第2题
【判断题】员工培训开发工作的目的是引导成员行为,改进人员的素质,更好地实现组织目标
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第3题
领导的本质是命令,通过这一过程向组织成员施加影响,产生工作行为,实现组织目标。
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第4题
领导的本质是命令,通过这一过程向组织成员施加影响,产生工作行为,实现组织目标。
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第5题
【单选题】()就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,以有效地实现组织及其个人目标的过程。
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第6题
能够将组织成员的动机引导至组织目标上来的是()。
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第8题
影响组织创立的关键因素包括:()
A.发起人、他人协作的意愿、相互间顺畅的沟通
B.发起人、协作意愿、顺畅沟通
C.组织成员、组织目标、组织结构
D.领导人、组织成员、组织规章
E.相互协作意愿、共同目标
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第9题
组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究,从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为,最终实现组织目标的学科。
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