更多“人力资源管理的一个基本假设就是要为每一位员工都提供一个不断成长的平台以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会,从而最大限度地利用员工的()。”相关的问题
第1题
人力资源管理的基本目的是建立一只高素质、高境界和高度团结的队伍,以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为公司的快速成长和高效运作提供保障。
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第2题
人力资源管理是对人进行的管理,因此对人的基本看法将直接决定着人力资源管理的具体管理方法,人性假设从而也就构成了人力资源管理的一个理论基础。
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第3题
招聘与录用为人力资源管理提供了一个平台,人力资源管理的其他所有职能活动应当说都是在此基础上进行的。
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第4题
人力资源管理视每一位员工为独立的个体,并提供服务和计划,以满足个体的需要,这体现的是?
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第5题
以下属于人力资源管理的平台模块的是()。
A.员工招聘
B.人力资源规划
C.职位分析
D.战略人力资源管理
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第6题
人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的()。人性假设就是对人的本性所持有的基本看法。
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第7题
战略性人力资源管理所要强调的核心理念就是,人力资源管理必须能够帮助组织实现盈利以及赢得竞争优势。
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第8题
战略性人力资源管理所要强调的核心理念就是,人力资源管理必须能够帮助组织实现盈利以及赢得竞争优势。
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第9题
战略性人力资源管理所要强调的核心理念就是,人力资源管理必须能够帮助组织实现盈利以及赢得竞争战略。
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第10题
是指为实现组织目标和个人发展的有机结合,从()角度对员工所从事的职业进行计划、引导和控制的过程,是组织人力资源管理的一个非常重要的组成部分
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