更多“人力资源管理实践与理论的产生，与西方管理实践与理论产生一致，皆受到西方（）的重要影响”相关的问题
第1题
人力资源管理产生的基础，西方学者根据社会实践和理论发展将其总结为九个方面的内容，本课程把九个方面进一步划分为（）三个部分。
A.人事管理萌芽时期的基础
B.人事管理探索时期的基础
C.人力资源管理萌芽时期和探索时期的基础
D.人事管理发展实践的基础
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第2题
组织不是简单地追求我学华为，复制先进模式，简单追求某种“最佳的”人力资源管理实践，而是让实践与组织内外部环境不断适应、调整，提高组织竞争能力的获取将是人力资源管理的一个重要目标。
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第3题
理想与实践是相互作用的,主要表现在（)
A.理想超脱实践,实践着眼理想
B.实践产生理想,理想指引实践
C.理想产生实践,实践指引理想
D.实践源于理想,理想促进实践
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第4题
在21世纪初，随着华为等优秀企业的崛起，我国企业人力资源管理实践和理论达到了一个迅速发展和值得期待的“黄金时期”。
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第5题
AECT94定义认为教育技术是对学习过程和（）进行设计、开发、运用、管理和评价的理论与实践。
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第6题
国内学者普遍认可的对西方人力资源管理阶段的划分为（）
A.萌芽阶段
B.初级阶段
C.人事管理阶段
D.人力资源管理阶段
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第7题
思想政治教育作为人类社会一项重要的实践活动，它的产生与发展总是什么的产物？
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第8题
人力资源管理的发展阶段对应着管理理论哪个时代（）
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第9题
西方古典理论的特点包括
A.资本所有者与企业管理者分离
B.科学管理替代单纯的经验管理
C.强调物质因素的作用
D.社会和人际等因素缺乏考虑
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第10题
中国的人力资源管理走过了一条与西方相同的道路。
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