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第1题
工作分析是旅游人力资源工作的基础工作,为保障旅游企业招聘到合适的人才奠定了基础。 ()
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第2题
工作分析是旅游人力资源工作的基础工作,为保障旅游企业招聘到合适的人才奠定了基础。 ()
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第3题
工作分析是旅游人力资源工作的基础工作,为保障旅游企业招聘到合适的人才奠定了基础。 ()
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第4题
人力资源规划和工作分析是企业开展人才招聘的基础性工作。
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第5题
下面哪项不属于招聘的作用
A.招聘工作影响着人员的流动
B.招聘工作影响着人力资源管理的费用
C.招聘工作为人力资源规划提供了依据
D.招聘工作决定了企业是否能吸纳到优秀的人力资源
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第6题
人才()作为人力资源管理中关键的一环,是企业提高工作效率、实现人力资源最优化及实现人力资源科学、合理配置的基础和前提条件。
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第7题
工作分析为制定公平合理的()奠定了基础。
A.招聘与录用
B.培训与开发
C.薪酬政策
D.绩效考核
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第8题
()是所有人力资源管理工作的基础
A.工作分析
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.人员招聘
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第9题
1、()是所有人力资源管理工作的基础
A.工作分析
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.人员招聘
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第10题
【单选题】()是所有人力资源管理的基础
A.工作分析
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.人员招聘
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第11题
工作分析是企业人力资源管理工作的基础,为组织结构设计、人力资源规划、人员招聘和培训、绩效管理以及薪酬管理等提供依据。
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