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第1题
招聘工作的前提基础性工作是()。
A.培训与开发
B.绩效与薪酬管理
C.劳动关系管理
D.工作分析与人力资源规划
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第2题
工作分析是旅游人力资源工作的基础工作,为保障旅游企业招聘到合适的人才奠定了基础。 ()
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第3题
招聘什么样的员工、招聘多少员工,是人力资源规划和工作分析的结果,因此()的制定则要依据人力资源规划和工作分析,
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第4题
招聘工作的两个前提,一个是人力资源净需求预测,另一个是()。
A.工作说明书
B.人力资源规划
C.人力资源分析
D.招聘说明书
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第5题
工作分析是企业人力资源管理工作的基础,为组织结构设计、人力资源规划、人员招聘和培训、绩效管理以及薪酬管理等提供依据。
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第6题
工作分析是企业人力资源管理工作的基础,为组织结构设计、人力资源规划、人员招聘和培训、绩效管理以及薪酬管理等提供依据。
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第7题
工作分析是企业人力资源管理工作的基础,为组织结构设计、人力资源规划、人员招聘和培训、绩效管理以及薪酬管理等提供依据。
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