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[单选题]

【多选题】从招聘角度审视求职,那么企业更喜欢什么样的员工?

A.有较强的学习能力

B.有清晰的目标

C.能够对所做的事担责

D.有基本的专业素养

答案
必须写;尽可能明确具体;一个版本简历针对一类意向岗位
更多“【多选题】从招聘角度审视求职,那么企业更喜欢什么样的员工?”相关的问题

第1题

【多选题】求职信心足的人在经历求职受挫后会:

A.对求职失去主动性

B.吃一堑长一智

C.能够从失败中总结经验

D.失去斗志与热情

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第2题

【多选题】如何才能“吃一堑,长一智”?

A.有清晰的目标

B.反思过程中每一步

C.持续改进

D.教训让人更明智

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第3题

【多选题】学习与成长的目标为其他三个方面的宏大目标提供了基础架构,学习和成长面指标涉及 ()

A.员工平均薪金水平

B.员工的能力

C.信息系统的能力

D.授权与相互配合

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第4题

【多选题】对资产负债率的正确评价有()

A.从债权人角度来看,负债能力越大越好

B.从债权人角度来看,负债能力越小越好

C.从股东角度看,负债能力越高越好

D.从股东角度看,当全部资本利润率高于债务利率时,负债比率越高越好

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第5题

【多选题】喜欢“阅读”、“写作”、“跑步”这个爱好,说明什么?

A.喜欢独立工作

B.喜欢边界清晰的目标

C.做事情有韧性

D.是个爱学习的人

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第6题

【多选题】为了毕业时求职更有机会空间,低年级只可以做的事有哪些?

A.通过生涯人物访谈结识职场人

B.针对性的实习建立岗位资源

C.及时认识一些高年级同学

D.主动表达自己的目标意向

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第7题

()能够给员工提供发展的机会,强化员工为企业工作的动机?

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.猎头公司招聘

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第8题

简历是求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:() (1)薪资及福利待遇(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资… (5)招聘方的需求(6)企业的规模

A.(1)(3)(5)

B.(2)(3)(5)

C.(2)(3)(4)

D.(1)(2)(5)

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第9题

平衡计分卡从财务角度、客户角度、()以及学习与发展四个维度对企业进行考核

A.客户

B.外部流程

C.内部流程

D.员工个人

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