2、在评估组织的人力资源管理职能有效性方面，主要可以运用人力资源管理审计法和人力资源管理项目效果分析法。

A.纵向、横向

B.纵向、纵向

C.横向、纵向

D.横向

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

A.国际人力资源管理与人力资源管理面临的风险相同

B.国际人力资源管理与人力资源管理所从事的活动相同

C.国际人力资源管理与人力资源管理活动的范围相同

D.国际人力资源管理与人力资源管理所需考虑的内容相同

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

A.力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式

B.采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务

C.人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系

D.人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系

A.人事管理

B.人本管理

C.信息人力资源管理

D.战略人力资源管理