10、略性人力资源管理的普适性观点强调

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

A.能力主线

B.绩效主线

C.培训主线

D.战略主线

E.招聘主线

F.薪酬主线

A.人力资源管理模式必须做出根本性变革以适应竞争加剧的市场

B.强调团队合作，在人力资源管理的过程中采用民主、参与的方式

C.人力资源管理的方式必须适应多变的环境，采取灵活的模式

D.以劳动关系协调为主，关注公平就业机会

A.能力主线

B.绩效主线

C.培训主线

D.战略主线

E.招聘主线

F.薪酬主线

A.纵向、横向

B.纵向、纵向

C.横向、纵向

D.横向

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

A.员工招聘

B.人力资源规划

C.职位分析

D.战略人力资源管理