3 根据人力资源需求预测相关内容，“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”，属于（）方法 （单选2 分）

A.工作负荷分析

B.统计预测

C.德尔菲

D.经验预测

A.工作负荷分析

B.统计预测

C.德尔菲

D.经验预测

A.工作负荷分析

B.统计预测

C.德尔菲

D.经验预测

A.工作负荷分析

B.统计预测

C.德尔菲

D.经验预测

A.人力资源供给预测

B.人力资源数量预测

C.人力资源预测

D.人力资源需求预测

A.短期

B.中期

C.长期

D.远期

A.德尔菲法

B.工作负荷法

C.趋势预测法

D.多元回归预测法

A.主观判断法

B.经验判断法

C.直觉判断法

D.专家预测法

A.主观判断法

B.头脑风暴法

C.自下而上法

D.专家预测法

A.狭义的人力资源规划

B.广义的人力资源规划

C.人力资源规划的内容

D.人力资源规划的方法

A.数量

B.质量

C.结构

D.培训需求