更多“()的效果取决于问题的性质和研究者本身的晤谈技巧。”相关的问题
第1题
()是最常用的工作分析方法之一。它通过工作分析人员与任职者本人或者主管人员等访谈对象直接面对面交流,目的是了解所有与工作有关的各种信息。
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第2题
在儿童语言能力评估中,请谈一谈观察法、访谈法、测验法和语言样本分析法各自的优缺点和适用情境。
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第3题
无论是封闭式问题还是开放式问题,都要从()出发进行设计,问卷法的好处是可以快速并且大量收集信息,调查结果易于统计分析。
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第5题
对一部分城市居民家庭收入支出情况通过提问、算帐方式进行调查,这种搜集资料的方法属于
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第6题
下列选项中,不属于定量工作分析方法的是()。
A.职位分析问卷法
B.职能性职位分析法
C.工作日志法
D.美国劳工部工作分析法
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第7题
调查问卷的问题可以先难后易,随意排列。()
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第8题
原子吸收法的灵敏度、准确度很大程度上取决于
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第9题
由于统计总体的复杂性和差异性,各个个别单位往往不能反映出总体的一般规律和特征,这就要求统计必须搜集足够多单位的资料,以消除个别单位的差异,反映出总体特征和规律,这种统计研究的基本方法是
A.大量观察法
B.统计分组法
C.综合指标法
D.归纳推断法
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第10题
由于访谈法一般与问卷调查法结合使用,所以进行访谈时无需对访谈对象基本信息进行调查。()
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