题目
第1题
第2题
第3题
A.绩效
B.效益
C.成就
D.期望值
第4题
第5题
A.努力—绩效
B.努力—奖赏
C.奖赏—个人目标
D.绩效—奖赏
第6题
A.效价
B.期望值
C.努力程度
D.上级态度
第7题
第8题
A.期望值高,效价也高
B.期望值高,效价低
C.期望值低,效价高
D.期望值低,效价也低
第9题
A.应把目标效价和期望概率进行优化组合
B.存在着负效价,应引起领导者注意
C.期望概率的高低是激励是否有效的关键
D.目标效价高低是激励是否有效的关键
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