更多“简述薪酬制度的类型、特点及适应范围。”相关的问题
第1题
简述土方工程量计算的几种方法、特点及各自适应范围。
点击查看答案
第4题
适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有()。
A.可以引导员工重视职级的晋升
B.可以引导员工重视个人的技能
C.有利于企业内职位的轮换
D.薪酬等级比传统薪酬制度中的要少
点击查看答案
第5题
《关于推进县级公立医院综合改革的意见》在人事分配制度改革方面提出的举措有()。
A.创新编制管理
B.改革人事制度
C.建立适应行业特点的薪酬制度
D.建立科学的绩效评价机制
点击查看答案
第6题
适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有() A.可以引导员工重视职级的晋升 B.可以引导
适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有()
A.可以引导员工重视职级的晋升
B.可以引导员工重视个人的技能
C.有利于企业内职位的轮换
D.薪酬等级比传统薪酬制度中的要少
点击查看答案
第7题
《关于推进县级公立医院综合改革的意见》指出深化人事、分配制度改革,应包括的内容有()。
A.合理核定编制
B.改革人事制度
C.建立适应行业特点的薪酬制度
D.建立科学的绩效评价机制
点击查看答案
第8题
适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有。A.可以引导员工重视职级的晋升B.可以引导员工重视个人的
适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有。
A.可以引导员工重视职级的晋升
B.可以引导员工重视个人的技能
C.有利于企业内职位的轮换
D.薪酬等级比传统薪酬制度中的要少
点击查看答案
第9题
适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有()。A.可以引导员工重视职级的晋升B.可以引导员工重视
适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有()。
A.可以引导员工重视职级的晋升
B.可以引导员工重视个人的技能
C.有利于企业内职位的轮换
D.薪酬等级比传统薪酬制度中的要少
点击查看答案
第10题
简述岗位薪酬制的概念、特点和类型。P443~446
点击查看答案
第11题
简述薪酬制度的概念、各种类型的内容和特点,管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点,以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。
点击查看答案