适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有（）。A.可以引导员工重视职级的晋升B.可以引导员工重视

适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有（）

A．可以引导员工重视职级的晋升

B．可以引导员工重视个人的技能

C．有利于企业内职位的轮换

D．薪酬等级比传统薪酬制度中的要少

适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有。

A.可以引导员工重视职级的晋升

B.可以引导员工重视个人的技能

C.有利于企业内职位的轮换

D.薪酬等级比传统薪酬制度中的要少

A.可以引导员工重视职级的晋升

B.可以引导员工重视个人的技能

C.有利于企业内职位的轮换

D.薪酬等级比传统薪酬制度中的要少

宽带薪酬结构不支持扁平型的组织结构。()

A．错误

B．正确

A.支撑了扁平型组织结构的运行

B.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

C.不利于管理人员角色的转变

D.不利于职位轮换与调整

E.不利于员工适应劳动力市场的供求变化

A.支持扁平型组织结构

B.能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

C.能密切配合劳动力市场上的供求变化

D.有利于推动良好的工作绩效

A.1234

B.2345

C.12345

D.1235

A.支撑了扁平型组织结构的运行

B.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

C.引导员工忽视个人技能的增长和能力的提高

D.不利于促进职位轮换与调整

E.不利于员工适应劳动力市场的供求变化

A.技术型企业

B.创新型企业

C.扁平型结构的企业

D.劳动密集型企业