影响企业人力资源需求的基本因素有（）。

A.人员

B.资金

C.原材料

D.利润

A.绩效

B.经济实力

C.规模

D.性质

A.正相关

B.负相关

C.0相关

D.非线性

A.资本保全约束

B.资本积累约束

C.投资需求

D.控制权

A.人力资源开发体系分析

B.培训需求分析

C.企业薪酬管理体系分析

D.组织结构分析

A.董事长

B.总经理

C.人力资源部门经理

D.企业发展战略和经营规划

A.净需求

B.需求

C.总需求

D.完全需求

A.人员补充计划

B.劳动关系管理

C.员工培训与开发计划

D.薪酬激励计划等人力资源管理具体职能都能相互支撑和协同