10.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不一定影响劳动合同的履行。

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬

A.劳动合同签订地

B.劳动合同签订地或者用人单位所在地

C.劳动合同履行地或者用人单位所在地

D.劳动合同签订地或者劳动合同履行地

A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

A.法定代表人

B.主要负责人

C.属于人民法院收案范围

D.影响债务履行的直接责任人

A.变更劳动合同，采用什么形式由用人单位决定。

B.变更劳动合同，可以采用口头形式，可以采用书面形式。

C.变更后的劳动合同文本由用人单位留存即可。

D.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。