用人单位发生合并或分立，原劳动合同终止，不再履行。（）

A.劳动合同履行的原则

B.员工招录条件

C.招工简章

D.劳动合同草案

A.合理工资

B.最低工资

C.合法工资

D.基本工资

A.学习

B.兼职

C.结婚

D.生育

A.注册资本的增加和减少

B.公司的合并、分立

C.修改公司章程

D.利润分配

A.为进行合并而发生的咨询费、审计费用

B.为进行合并而发生的法律服务费用

C.为进行企业合并发行的权益性证券相关的手续费、佣金

D.佣金

A.合并方取得的资产和负债应当按照合并日被合并方的账面价值计量

B.合并方取得的资产和负债应当按照合并日被合并方的公允价值计量

C.发生的各项直接相关费用计入管理费用

D.合并方取得净资产账面价值与支付的合并对价账面价值的差额调整所有者权益

A.权益结合法下合并方取得的资产、负债应按被合并企业的原账面价值入账，而购买法下购买方应按其公允价值作为入账价值

B.权益结合法下合并方不确定购买成本，购买法下购买方必须确定购买成本

C.权益结合法下合并方不确认商誉，购买法下购买方应将购买成本大于所取得的可辨认净资产公允价值的差额确认为商誉

D.权益结合法和购买法下，被合并方（被购买方）合并前的收益及留存收益要纳入合并后主体的报表中