更多“企业财务管理部门负责企业预算的编制、执行、分析和考核等工作,并对预算执行结果承担直接责任。 ()”相关的问题
第1题
()是编制全面预算的关键和起点。
A.生产预算
B.销售费用预算
C.销售预算
D.产品成本预算
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第2题
从理论上讲,弹性预算适用于编制全面预算中所有与业务量有关的各种预算。()
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第3题
以业务量、成本和利润之间的依存关系为依据,以预测期可预见的各种业务量水平为基础,编制能够适应多种情况的预算是指()。
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第4题
按照公平理论的要求,企业在制定薪酬政策时必须保证公平合理,而工作分析则对各个职位()、资格的要求等做出了具体的描述。
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第5题
招聘什么样的员工、招聘多少员工,是人力资源规划和工作分析的结果,因此()的制定则要依据人力资源规划和工作分析,
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第6题
程序顺序执行时,具有()特点
A.并发性
B.顺序性
C.封闭性
D.执行结果的可再现性
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第7题
生产预算是在销售预算的基础上编制的。按照“以销定产”的原则,在期初期末存货量相等的情况下,生产预算中各季度的预计生产量应该等于各季度的预计销售量。()
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第8题
企业对成本的考核,应建立和健全一整套成本考核资料的收集、整理、对比、计算等方法和程序。
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第9题
影响招聘活动的内部因素主要有()
A.企业自身形象
B.企业文化
C.企业预算
D.企业政策
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第10题
一般工作分析小组成员主要由以下几类人员组成:(),从而保证结果的客观及科学性。
A.企业的高层领导
B.人力资源管理部门熟悉工作分析的专业人员
C.外部专家
D.被调查岗位员工
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