更多“从期望理论中,能够得到的最重要的启示是()”相关的问题
第1题
弗鲁姆的期望理论认为,激励效果与()等因素密切相关。
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第2题
某公司根据市场需求计划研发一种新产品,研发成功将对相关人员奖励10万元。根据期望理论,10万元的奖励属于()。
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第3题
路径—目标理论以激励理论中的期望理论为基础。
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第4题
按照期望理论,在()情况下激励力量为0。
A.效价等于0
B.效价等于1
C.期望值等于1
D.期望值等于0.5
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第5题
弗鲁姆提出的期望理论认为,激励力的大小取决于效价与()的乘积。
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第6题
根据弗鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()。
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第7题
根据期望理论,高度的激励取决于()这两个因素。
A.高度的效价和低度的期望值
B.低度的效价和低度的期望值
C.高度的效价和高度的期望值
D.低度的效价和高度的期望值
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第8题
常用的激励理论包括哪些? A. 需求层次理论 B. 激励-保健理论 C. 目标设置理论 D. 期望理论
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第9题
根据期望理论的观点,一个人受激励的强度的影响因素主要有()。
A.期望值
B.效价
C.报酬的绝对公平
D.报酬的相对公平
E.受到奖励或惩罚的强度
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第10题
以下各个激励理论,属于行为改造型激励理论的是()
A.强化理论
B.需要层次理论
C.公平理论
D.期望理论
E.双因素理论
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