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第1题
在制订工作说明书时,将工作分析人员代入任职者环境的方法是()
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第2题
(),它是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。
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第3题
()是最常用的工作分析方法之一。它通过工作分析人员与任职者本人或者主管人员等访谈对象直接面对面交流,目的是了解所有与工作有关的各种信息。
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第4题
在工作分析实践中,工作信息收集方法中应用最为广泛的方式是
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第6题
()就是由工作分析人员直接观察所需分析的工作,记录某一时刻职位工作的内容、形式、过程和方法,并在此基础上进行分析的方法。
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第7题
以下属于以人为基础的系统性职位分析方法的是?
A.访谈法
B.观察法
C.职位分析问卷法
D.工作日志法
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第8题
【多选题】定量工作分析的方法包括()方面?
A.职位分析问卷法
B.管理职位描述问卷法
C.功能性工作分析方法
D.工作日志法
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第9题
“深入工作现场,能比较全面地了解工作”是以下哪种工作分析法的优点?
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第10题
在工作分析中,下列哪种方法适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位
A.工作实践法
B.问卷调查法
C.工作表演法
D.阶段观察法
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第11题
定性的职位分析方法主要包括()。
A.访谈法
B.问卷调查法
C.观察法
D.工作日志法。
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