更多“如果一家跨国公司分别在日本和美国各设立一家分公司,那他们两家分公司的人力资源管理战略()”相关的问题
第1题
如果政府管理方式和方针政策经常发生变化,则()
A.组织的人力资源管理政策应该随之变化
B.对组织的战略没有影响
C.不会影响组织人力资源管理的效果
D.有利于组织的经营发展
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第2题
根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施,从而来推动组织战略实现的过程。
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第3题
中国的人力资源管理走过了一条与西方相同的道路。
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第4题
工作分析仅对企业的人力资源管理有重大意义,对企业管理并没有多大作用。
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第5题
政府对社会保险的缴费比例进行改动,不会影响组织的人力资源管理活动。
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第6题
人力资源管理者承担着设计并提供有效的人力资源管理流程,担当行政职能的职责。
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第7题
如何激发员工的()就成为人力资源管理需要解决的首要问题,从这个角度理解,激励理论也就构成了人力资源管理的另一个理论基础。
A.工作热情
B.调动他们的自驱力
C.调动他们的工作积极性
D.调动他们的工作主动性
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第8题
就目前华为的人力资源管理发展而言,华为发展史上一共经历过()人力资源变革
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第9题
分别在匝数一样的空气心、铁心线圈里通入相同的励磁电流,则二者产生的磁势大小相等。()
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