除了建立组织的目标并沟通政策、计划和方法外，管理者还需利用相关的、可靠的和及时的信息来控制组织的行为。上述说明控制要达到什么目标（）。

A.针对不同相关方的偏好，选择合适的沟通风格

B.了解项目和组织的政治氛围，根据政治环境来规划沟通

C.了解相关方的文化差异和文化需求，根据文化差异来规划沟通

D.了解支持项目的相关方的沟通需求

A.与受危机影响的各方进行沟通

B.保持运营状态

C.制定计划以避免危机重来

D.建立开放式组织文化

A.目的

B.目标

C.战略

D.政策

A.计划、组织、协调、控制

B.计划、组织、领导、控制

C.组织、协调、沟通、激励

D.沟通、激励、控制

A.绩效计划是绩效管理的第一个环节

B.绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为

C.绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的

D.绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程