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[主观题]

管理沟通是指为了达到管理目的而进行的沟通,即管理者通过某种沟通方式将信息传递至组织内部成员、外部公众或社会组织,并根据 调整或者修正管理者行为的过程。

答案
信息接收者的反馈
更多“管理沟通是指为了达到管理目的而进行的沟通,即管理者通过某种沟通方式将信息传递至组织内部成员、外部公众或社会组织,并根据 调整或者修正管理者行为的过程。”相关的问题

第1题

不必与公众沟通的组织是?
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第2题

主动与公众沟通的组织是哪一类机构
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第3题

行政是指国家通过一定的组织为实现国家或社会职能而进行的公共管理活动。
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第4题

是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目标的方法、步骤的管理活动。
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第5题

内部控制中哪个要素是其他要素的基础()

A.风险评估

B.信息与沟通

C.控制环境

D.控制活动

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第6题

领导是指管理者通过影响下属实现 的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为实现组织目标而努力。
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第7题

为了保证薪酬管理的(),需要进行薪酬市场调查。

A.合法性

B.个人公平

C.内部公平

D.外部公平

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第8题

根据既定的目标对员工的工作结果做出评价,发现工作中存在的问题并加以改进,包括制定绩效计划、进行绩效考核、实施绩效沟通等,属于薪酬管理活动。
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第9题

目视管理利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,以达到提高劳动生产率目的的一种管理方式。
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第10题

电话沟通时, 的信息来自于你的语调。

A.83%

B.88%

C.70%

D.50%

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