劳动争议诉讼是人民法院依法对劳动争议案件进行审理和裁判的活动，但不包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书，另一方当事人申请人民法院强制执行的情况。（）

A.工会

B.劳动争议仲裁委员会

C.政府有关部门

D.法院

A.劳动争议主体特定

B.劳动争议主体法律地位不平等

C.劳动争议的内容是为实现劳动权利、履行劳动义务而发生的争议

D.不同劳动争议按不同程序处理

A.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的

B.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求涉及劳动关系其他争议的

C.劳动者与用人单位就基本事实没有争议的劳动合同纠纷案件

D.休息休假等方面发生的争议

A.社会保险法

B.劳动法实施条例

C.最低工资规定

D.北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要

A.劳动争议仲裁机构

B.工会

C.基层群众调解组织

D.居委会与村委会

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立劳动合同发生的争议

C.因离职发生的争议

D.因履行承揽合同发生的争议

A.个别劳动争议

B.集体劳动争议

C.集体合同争议

D.权利争议

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

A.10

B.15

C.30

D.60