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[单选题]

劳动争议的特征包括（）

A.劳动争议主体特定

B.劳动争议主体法律地位不平等

C.劳动争议的内容是为实现劳动权利、履行劳动义务而发生的争议

D.不同劳动争议按不同程序处理

答案

BCE 当代解决劳动争议的自力救济方式主要为当事人的相互协商、和解。当事人可以完全自行解决争议，也可以请求第三方介入协助解决争议。协商的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。

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第1题

根据争议主体不同，劳动争议分类包括（）

A.个别劳动争议

B.集体劳动争议

C.集体合同争议

D.权利争议

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第2题

劳动争议调解是指（）对用人单位与劳动者发生的劳动争议，以劳动法律法规为准绳，以协商方式使当事人达成协议，消除纷争。

A.劳动争议仲裁机构

B.工会

C.基层群众调解组织

D.居委会与村委会

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第3题

发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）申请仲裁。

A.工会

B.劳动争议仲裁委员会

C.政府有关部门

D.法院

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第4题

下列不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的是（）

A.因工作时间、休息休假发生的争议

B.因社会保险、福利、培训发生的争议

C.因工作方式、内容和职责发生的争议

D.因劳动保护发生的争议

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第5题

（）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。

A.镇

B.县级

C.设区的市

D.省级

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第6题

一般而言，企业劳动争议调解委员会由（）组成。

A.职工代表

B.用人单位代表

C.工会代表

D.政府代表

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第7题

（）既劳动法律关系之间得以形成权利义务的中介，又是权利和义务的载体。

A.劳动法律关系的主体

B.劳动法律关系的客体

C.劳动法律关系的内容

D.劳动法律关系的对象

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第8题

除非有证据证明存在适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等特殊情况，用人单位对终局裁决事项可自收到仲裁裁决书之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A.10

B.15

C.30

D.60

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第9题

调解劳动争议遵循的主要原则是（）。

A.自愿原则

B.公平原则

C.合法原则

D.查清事实原则

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第10题

劳动法律关系的变更指（）

A.劳动法律关系的主体发生了变化

B.劳动法律关系的内容发生了变化

C.劳动法律关系主体、内容、客体都发生了变化

D.内容、客体至少有一项发生了变化

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