根据争议主体不同，劳动争议分类包括（）

A.员工团体

B.多名员工

C.工会

D.达法定人数以上的员工

A.职工代表

B.用人单位代表

C.工会代表

D.政府代表

A.自愿原则

B.公平原则

C.合法原则

D.查清事实原则

A.甲与乙之间就汉朝的建立时间发生的争议

B.甲与乙之间就某宗教戒律发生的争议

C.甲与乙之间因乙未支付甲借款利息发生的争议

D.甲男与乙女之间因就分手后甲男是否要支付乙女青春损害费发生的争议

A.娱乐题材

B.社会热点

C.引发争议

D.产生共鸣

A.美女牌

B.争议牌

C.公益牌

D.热点牌

A.“三方性”原则中政府居于主要地位，与用人单位与劳动者地位并不平等。

B.劳动关系“三方性原则”是国际劳工组织的突出特点。

C.“三方性”原则要求相关争议纠纷最终由政府作出决定。

D.“三方性”原则主要是由劳动法律关系的复杂性决定的。

A.终局的，对争议双方具有约束力

B.非终局的，对争议双方不具有约束力

C.有时是终局的，有时是非终局的

D.一般还需法院最后判定