更多“37、选拔录用是由()和直线部门共同完成的,最终的录用决策应当由()做出。”相关的问题
第1题
选拔录用是由人力资源部门和直线部门共同完成的,最终的录用决策应当由人力资源部门做出。
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第2题
选拔录用是由()和直线部门共同完成的,最终的录用决策应当由()做出。
A.人力资源部门,直线部门
B.人力资源部门,人力资源部门
C.直线部门,人力资源部门
D.直线部门,直线部门
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第3题
43、员工甄选由人力资源部门和直线部门共同完成。
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第4题
组织人力资源管理的“选育用留”技术实际对接部门就是人力资源部门,主体责任在于人力资源部门的工作效率和效能。
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第5题
组织人力资源管理的“选育用留”技术实际对接部门就是人力资源部门,主体责任在于人力资源部门的工作效率和效能。
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第6题
组织人力资源管理的“选育用留”技术实际对接部门就是人力资源部门,主体责任在于人力资源部门的工作效率和效能。
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第7题
5、笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制
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第8题
【单选题】绩效管理的实施主要是()的职责。
A.企业高层管理者
B.人力资源部门
C.相关部门各级领导
D.领导与各级直线管理人员
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第9题
专业性职位的候选人由人力资源部门进行选拔就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的委员会进行甄选
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