更多“119、知识型员工，公司研发人员，因为这些相对复杂的工作包含了思维性工作，如何确定其工作任务和工作职责就是一件较为困难的工作。”相关的问题
第1题
知识型员工，公司研发人员，因为这些相对复杂的工作包含了思维性工作，如何确定其工作任务和工作职责就是一件较为困难的工作。
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第2题
【单选题】工作分析中分析的how，指的是下列哪一项？
A.领导如何完成管理工作
B.员工如何完成工作任务
C.人力资源部如何完成工作分析任务
D.工作分析人员如何完成工作任务
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第3题
在职务分析的过程中，职位、职务、工作任务、职贵、工作要素都是常用的术语，这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是（)
A.职位、职务、工作任务、职责、工作要素
B.职务、职位、工作任务、职责、工作要素
C.职务、职位、职责、工作任务、工作要素
D.职务、职责、工作任务、工作要素
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第4题
招聘专员其工作职责简单说来就是要做好公司的中短期和阶段（），实施和维护公司的招聘体系。
A.员工任职资格
B.工作名称
C.招聘规划
D.工作活动
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第5题
7、工作说明书的主要功能包括哪些？
A.阐明工作任务、责任与职权
B.为员工聘用、考核、培训等提供依据
C.让组织内外部人员了解业务和职责范围
D.建立工作程序和工作标准
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第6题
张先生作为组织的管理者，其工作的主要任务是确定该单位的工作任务如何实施，其工作以内部为主，外部为辅。张先生的管理工作属于组织的（）
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.操作人员
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第7题
6、张先生作为组织的管理者，其工作的主要任务是确定该单位的工作任务如何实施，其工作以内部为主，外部为辅。张先生的管理工作属于组织的（）
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.操作人员
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第8题
6、工作设计的内容包括（)
A.明确工作任务
B.确定作业过程
C.通过分工确定工作内容
D.明确每个工作者的工作职责
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第9题
工作分析对于企业确定员工的职责和权限大有裨益。
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第10题
工作分析对于企业确定员工的职责和权限大有裨益。
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