某企业实际支付合理的工资总额1000万元，发生职工福利费支出130万元，工会经费20万元、职工教育经费26万元，为职工支付商业保险费20万元。要求：计算职工福利费、工会经费、职工教育经费以及商业保险费的税法扣除金额。

A解析：保险费税前扣除的原则：企业发生的保险费支出，一般的原则是基本社会保险允许扣除，补充社会保险按比例扣除，其中职工福利按13%扣除职工教育经费按2.5%扣除，工会经费按2%扣除。商业保险不得扣除（特殊规定除外）；还有个原则是财产保险允许扣除，人身保险一般不得扣除（特殊工种除外）。职工福利费扣除限额=1000×13%=130（万元），据实扣除。工会经费扣除限额=1000×2%=20（万元），据实扣除。职工教育经费扣除限额=1000×2.5%=25（万元），企业发生了86万元，纳税调整增加6万元，结转下期。商业保险费20万调增。该企业上述业务共涉及纳税调增26万元。故本题选A。本题不能把三项经费限额放到一起和企业实际发生三项经费总额进行比较。一定要分别比较，分别调整。