更多“甲电器制造企业2019年实际发生的合理的工资、薪金支出1000万元,“三费”支出合计230万元,分别为:职工福利费支出160万元,职工教育经费40万元,工会经费30万元。2019年该企业计算企业所得税…”相关的问题
第1题
某高新技术企业2016年实际发生的合理的工资、薪金支出1100万元,“三费”支出合计230万元,分别为:职工福利费支出160万元,职工教育经费40万元,工会经费30万元。2016年该企业计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除的“三费”为()万元。
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第2题
某居民企业为我国高新技术企业,2019年实际发生的合理的工资支出500万元。职工福利支出90万元,职工教育经费支出60万元,假设该企业无其他纳税调整事项,2019年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。 A. 20 B. 30 C. 40 D. 50
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第3题
甲家电制造公司为居民企业,2019年实际发生的工资支出500万元,职工福利费支出90万元,职工教育经费20万元。该企业计算2019年应纳税所得额时应调增应纳税所得额为()万元。
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第4题
9.某软件生产企业为居民企业,2019年实际发生合理的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费用支出4万元,2019年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。
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第5题
甲公司2×18年度税前会计利润为1 000万元,所得税税率为25%。 (1)甲公司全年应付职工薪酬为285万元,其中:工资、薪金为200万元,职工福利费30万元,工会经费5万元,因现金结算股份支付确认管理费用50万元;假定甲公司全年无其他纳税调整因素。 (2)税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除;与股份支付有关确认的费用于实际支付时可税前抵扣。 编制甲公司2×18年与所得税相关的会计分录。
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第6题
甲服装厂为居民企业,2019年计入成本、费用的实发工资总额为500万元,支出职工福利费75万元(不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴)、职工教育经费10万元,拨缴职工工会经费8.4万元,该企业2019年计算应纳税所得额时准予在税前扣除三项经费合计是()。
A.75.4万元
B.78.4万元
C.88.4万元
D.90万元
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第7题
1、某居民企业2018年度,实际发生的合理的工资支出100万元,其中临时工、实习工的工资支出10万元,职工福利费支出18万元。2018年度,该居民企业在计算应纳税所得额时,应调增的金额为()万元。
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第8题
9.某软件生产企业为居民企业,某年实际发生合理的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费用支出4万元,当年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。
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第9题
我国境内的软件生产企业2020年实际支出的合理工资、薪金总额为500万元,职工福利费实际支出72万元,拨缴的工会经费14万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费15.5万元,其中单独核算的职工培训费为5万元,该企业在计算2020年应纳税所得额时,就上述业务应调整的应纳税所得额为()万元
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第10题
甲公司2019年实现主营业务收入2000万元,投资收益100万元,发生主营业务成本1000万元,税金及附加20万元,公允价值变动损失120万元,发生营业外支出10万元,该公司2019年实现的营业利润为()万元。
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