更多“根据双因素激励理论,激励因素能使人们产生工作“满意感”。是指与工作内容紧密相关的因素,这类因素的改善会使人们产生工作满意感,缺乏则会使员工产生“不满意”的感觉”相关的问题
第1题
根据双因素激励理论,激励因素能使人们产生工作“满意感”。是指与工作内容紧密相关的因素,这类因素的改善会使人们产生工作满意感,缺乏则会使员工产生“不满意”的感觉。
点击查看答案
第2题
根据双因素激励理论,激励因素能使人们产生工作“满意感”。是指与工作内容紧密相关的因素,这类因素的改善会使人们产生工作满意感,缺乏则会使员工产生“不满意”的感觉。
点击查看答案
第3题
根据双因素理论,只有激励因素才会对员工产生激励作用,因此组织不需要关注保健因素。
点击查看答案
第4题
根据双因素理论,只有激励因素才会对员工产生激励作用,因此组织不需要关注保健因素。
点击查看答案
第5题
【多选题】根据赫茨伯格双因素理论,促使人们产生工作满意感的因素是()。
点击查看答案
第6题
赫茨伯格提出的双因素理论认为不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
点击查看答案
第7题
赫茨伯格提出的双因素理论认为不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
点击查看答案
第8题
16、赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
点击查看答案
第9题
【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
点击查看答案
第10题
【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
点击查看答案