更多“【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。”相关的问题
第1题
2、赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。
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第2题
赫茨伯格认为,当保健因素得到改善时,职工的不满情绪就会消除,对职工会产生积极的激励作用
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第3题
【单选题】58.赫茨伯格在“双因素理论”中认为工作上取得成就属于()因素。
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第4题
赫茨伯格的双因素理论认为,影响人行为的因素可归结为()。
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第5题
工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为()
A.激励因素
B.保健因素
C.满意因素
D.不满意因素
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第6题
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
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第7题
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
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第8题
按照赫茨伯格双因素理论的观点,与工作本身满意相联系的因素是
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第9题
关于赫茨伯格双因素理论提出的保健因素和激励因素,以下说法正确的是()
A.控制保健因素,可以提高个体积极性;
B.控制保健因素,可以避免个体积极性下降;
C.控制激励因素,可以提高个体积极性;
D.控制激励因素,可以避免个体积极性下降。
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第10题
激励——保健因素理论是美国的行为科学家()提出来的,又称双因素理论。
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