确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列说法正确的是（）

A.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低

B.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升

C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定

D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑

A.主管所处的管理层次越高，幅度越小

B.下属工作的相似性越相似，幅度越大

C.计划的完善程度越完善，幅度越大

D.环境越不稳定，各层主管人员的管理幅度就越会越大

A.管理幅度大，组织层次就会减少

B.管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响

C.管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数

D.现代组织更倾向于采用宽的管理幅度

E.下属成熟度越高，组织越可以减少组织层次。

F.组织中工作标准化程度越低，管理幅度越小

A.管理者个人能力越强，管理幅度越大

B.所管理的员工自我管理能力越强，管理幅度越大

C.所管理员工的问题越类似，管理幅度越大

D.管理者所处层级越高，管理幅度越大

A.1/2/4

B.3/4/2

C.3/2/4

D.1/4/2

A.样本容量越大，置信区间越宽

B.样本容量越大，置信区间越窄

C.置信水平越低，置信区间越宽

D.置信水平越高，置信区间越窄

A.管理难度与幅度都越小

B.管理难度越大，幅度越小

C.管理难度越小，幅度越大

D.管理难度与幅度都越大