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[单选题]

根据《建筑施工组织设计规范》(GB/T50502-2009)规定,主要资源配置计划应包括()等。

A.管理团队配置计划;

B.劳动力配置计划;

C.物资配置计划;

D.资金使用计划;

答案
BCD
更多“根据《建筑施工组织设计规范》(GB/T50502-2009)规定,主要资源配置计划应包括()等。”相关的问题

第1题

根据《 建筑施工组织设计规范》(GB/T50502-2009)规定,下列()不属于劳动力配置计划应包括的内容。

A.工程量

B.用工量

C.劳动力配置计划

D.专业工种用工量

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第2题

根据《建筑施工组织设计规范》(GB/T50502-2009)规定,施工总进度计划的内容应包括() 等 。

A.编制说明;

B.施工总进度计划表(图);

C.分期(分批)实施工程的工期一览表;

D.施工段的划分一览表

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第3题

根据《 建筑施工组织设计规范》(GB/T50502-2009)规定,总体施工准备中的现场准备包括施工现场的()。

A.临时生产用房;

B.生活用房;

C.临时道路;

D.材料运输;

E.临时交通管制计划;

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第4题

人力资源业务规划主要包括()。

A.人员补充计划

B.人员配置计划

C.人员接替和提升计划

D.人员培训开发计划

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第5题

根据《 建筑施工组织设计规范》(GB/T50502-2009)规定,下列()施工组织设计的编制依据。

A.与工程有关的资金供应情况;

B.与工程建设有关的法律、法规;

C.工程施工合同文件;

D.工程设计文件;

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第6题

本过程组的主要作用不包括?

A.按既定时间间隔、在特定事件发生时或在异常情况出现时,对项目绩效进行测量和分析。

B.识别与项目管理计划的偏差。

C.纠正与项目管理计划的偏差。

D.指导团队开展项目。

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第7题

绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段。
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第8题

制定招聘计划主要包括确定()等内容

A.招聘规模

B.招聘范围

C.招聘时间

D.招聘预算

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第9题

根据既定的目标对员工的工作结果做出评价,发现工作中存在的问题并加以改进,包括制定绩效计划、进行绩效考核、实施绩效沟通等,属于薪酬管理活动。
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第10题

在制定配送计划的人员配置计划时,应尽量避免司机疲劳驾驶造成安全隐患,保证人员以及货物的安全。
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