根据《 建筑施工组织设计规范》（GB/T50502-2009）规定，下列（）不属于劳动力配置计划应包括的内容。

A.与工程有关的资金供应情况；

B.与工程建设有关的法律、法规；

C.工程施工合同文件；

D.工程设计文件；

A.人员补充计划

B.人员配置计划

C.人员接替和提升计划

D.人员培训开发计划

A.界定动态平衡范围

B.制定资产配置的战略和战术计划

C.评价、反馈动态平衡业绩

D.了解客户的个性特征和投资心态

A.实现人力资源的最优配置

B.调节劳动力的供需关系

C.决定劳动工资

D.实现劳动力市场竞争

A.A

B.B

C.C

D.D

A.1

B.2

C.3

D.4

A.制订Email营销计划

B.决定是否利用外部列表，并选择服务商

C.针对内部和外部邮件列表分别设计邮件内容

D.根据计划向潜在用户发送电子邮件信息

A.招聘规模

B.招聘渠道

C.招聘时间

D.招聘预算