企业薪酬管理的目的是为了实现企业利润

A.实现企业和社会的可持续发展

B.生态效益

C.社会效益

D.经济利润

A.CRM的目的是从客户利益和企业利益两方面实现客户关系的价值最大化

B.CRM核心思想是将企业的客户座位重要的企业资源，通过完善的客户服务和深入的客户分析满足客户的需要、保证实现客户的终身价值

C.CRM是一种意在改善企业和客户之间关系的新型管理机制，在企业的市场营销、销售、服务、与技术支持等与客户相关的领域实施

D.CRM的目的是为了实现企业利润最大化

A.产量最大化

B.收益最大化

C.利润最大化

D.成本最大化

A.不断完善薪酬激励方案

B.实现员工参与职能

C.提出更适合企业的薪酬激励方案

D.充分发挥薪酬制度的保障与激励功能

A.实现利润最大化与市场占有率最大化之间的平衡

B.追求企业利润最大化

C.追求企业市场占有率最大化

D.ROE）最大化

A.企业5月份实现的利润

B.企业5月31日实现的利润

C.企业年初至5月份累计实现的利润

D.企业年初至5月份已预分配的利润

A.追求投资收益率（ROI、ROE）最大化

B.追求企业利润最大化

C.追求企业市场占有率最大化

D.实现利润最大化与市场占有率最大化之间的平衡