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第1题
在进行工资分摊的时候,要先进行工资变动项目的设置。
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第2题
【单选题】工资费用的分摊、计提是在()功能模块中进行的。
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第3题
【判断题】工资变动处理就是在工资项目的具体数额发生变动时进行设置。()
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第4题
工资变动是指对工资可变项目的具体数额进行修改,以及对个人的工资数据进行修改、增删。
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第5题
工资分摊设置分三步进行:分摊类型设置、分摊比例设置和分摊构成设置。
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第6题
不设置人员类别,工资费用分摊无法进行。
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第7题
【多选题】汇总工资类别与普通工资类别的区别表现在()。
A.汇总工资类别不能够进行人员档案的修改
B.汇总工资类别不能够进行工资费用的分摊
C.汇总工资类别不能够进行月末处理
D.汇总工资类别不能够进行工资变动和汇总
E.汇总工资类别不能够进行发放次数的管理
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第8题
下列各项中,属于工资费用分摊项目的有()。
A.职工教育经费
B.工会经费
C.应付工资
D.分摊养老保险
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第9题
【多选题】进行工资核算分摊类型设置时,可以设置的分摊类型有()
A.制造费用
B.应付福利费
C.职工教育经费
D.管理费用
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