更多“不设置人员类别,工资费用分摊无法进行。”相关的问题
第1题
工资管理模块初始化工作中,基础信息设置内容主要包括:设置工资类别,设置人员档案,设置工资项目, ()。
A.设置工资项目计算公式
B.设置工资类别所对应的部门
C.设置所得税
D.设置工资费用分摊
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第2题
工资分摊设置时对于人员类别相同但部门不同的可以设置不同分摊科目
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第3题
【多选题】汇总工资类别与普通工资类别的区别表现在()。
A.汇总工资类别不能够进行人员档案的修改
B.汇总工资类别不能够进行工资费用的分摊
C.汇总工资类别不能够进行月末处理
D.汇总工资类别不能够进行工资变动和汇总
E.汇总工资类别不能够进行发放次数的管理
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第4题
【多选题】在工资分摊构成设置中,需要设置的内容有()。
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第5题
工资分摊构成设置中,需要选择的内容包括()。
A.部门
B.人员类别
C.工资项目
D.借贷方会计科目
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第6题
工资类别用于对工资核算范围进行分类。企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。
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第7题
【单选题】工资费用的分摊、计提是在()功能模块中进行的。
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第8题
【多选题】工资费用的分摊主要包括()
A.设置工资总额和计提基数
B.计算个人所得税
C.工资费用的分摊
D.工资转账凭证的生成与查询
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第9题
【判断题】进行工资分摊时,必须先关闭工资类别。()
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第10题
【判断题】进行工资分摊时,必须先关闭工资类别。()
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