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[主观题]

甲公司2016年6月当月应发工资100万元,其中:生产部门工人工资50万元,生产部门管理人员工资10万元;公司行政部门人员工资18万元;专设销售机构人员工资5万元;建造厂房人员工资11万元;内部研发人员工资6万元(全部为研究阶段支出)。 根据公司所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的:10%、14%、2%、10.5%、2%和1.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。社会保险费交纳给当地社会保险局,住房公积金缴纳给当地住房公积金管理中心。发放工资时,代扣由职工负担的水电费3.5万元。 要求: (1)计算甲公司本月各类人员职工薪酬总额。 (2)编制月末分配职工薪酬的会计分录。 (3)编制支付职工工资的会计分录。 (4)编制支付社会保险费和住房公积金的会计分录。

答案
D 计入生产成本的职工薪酬=600×(1+21.5%)=729(万元);计入制造费用的职工薪酬=100×(1+21.5%)=121.5(万元);计入管理费用的职工薪酬=200×(1+21.5%)=243(万元);计入研发支出的职工薪酬=100×(1+21.5%)=121.5(万元);确认应付职工薪酬=1000×(1+21.5%)=1215(万元)。
更多“甲公司2016年6月当月应发工资100万元,其中:生产部门工人工资50万元,生产部门管理人员工资10万元;公司行政部门人员工资18万元;专设销售机构人员工资5万元;建造厂房人员工资11万元;内部研发人…”相关的问题

第1题

14、某企业20×9年12月应发工资1 560万元,其中生产部门工人工资1 000万元,生产部门管理人员工资200万元;管理部门管理人员工资360万元。根据企业所在地政府规定,应按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金,并按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素及所得税的影响,该企业20×9年12月应计入管理费用的金额为()万元。

A.1 215

B.360

C.1 180

D.437.4

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第2题

某企业20×8年12月应发工资1 560万元,其中生产部门工人工资1 000万元,生产部门管理人员工资200万元;管理部门管理人员工资360万元。根据企业所在地政府规定,应按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金,并按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素及所得税的影响,该企业20×8年12月应计入管理费用的金额为()万元。

A.1 215

B.360

C.1 180

D.437.4

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第3题

某企业20×9年12月应发工资1 560万元,其中生产部门工人工资1 000万元,生产部门管理人员工资200万元;管理部门管理人员工资360万元。根据企业所在地政府规定,应按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金,并按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素及所得税的影响,该企业20×9年12月应计入管理费用的金额为()万元。

A.1 215

B.360

C.1 180

D.437.4

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第4题

甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资30万元,专设销售部门人员工资10万元,在建工程人员工资5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。(3)根据2018年实际发放的职工福利情况,公司预计2019年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。应计入生产成本的应付职工薪酬金额为()万元。

A.172.8

B.120

C.100

D.144

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第5题

甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资30万元,专设销售部门人员工资10万元,在建工程人员工资5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。(3)根据2018年实际发放的职工福利情况,公司预计2019年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。应计入生产成本的应付职工薪酬金额为()万元。

A.172.8

B.120

C.100

D.144

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第6题

甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资30万元,专设销售部门人员工资10万元,在建工程人员工资5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。(3)根据2014年实际发放的职工福利情况,公司预计2015年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。下列表述正确的是()。

A.车间管理人员工资计入管理费用

B.总部管理人员工资计入管理费用

C.专设销售部门人员工资计入销售费用

D.在建工程人员工资计入生产成本

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第7题

甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资30万元,专设销售部门人员工资10万元,在建工程人员工资5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。(3)根据2014年实际发放的职工福利情况,公司预计2015年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。下列表述正确的是()。

A.车间管理人员工资计入管理费用

B.总部管理人员工资计入管理费用

C.专设销售部门人员工资计入销售费用

D.在建工程人员工资计入生产成本

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第8题

71、甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资30万元,专设销售部门人员工资10万元,在建工程人员工资5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。(3)根据2014年实际发放的职工福利情况,公司预计2015年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。下列表述正确的是()。

A.车间管理人员工资计入管理费用

B.总部管理人员工资计入管理费用

C.专设销售部门人员工资计入销售费用

D.在建工程人员工资计入生产成本

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第9题

甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资30万元,专设销售部门人员工资10万元,在建工程人员工资5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。(3)根据2014年实际发放的职工福利情况,公司预计2015年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。下列表述正确的是()。

A.车间管理人员工资计入管理费用

B.总部管理人员工资计入管理费用

C.专设销售部门人员工资计入销售费用

D.在建工程人员工资计入生产成本

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