甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下：（1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资为35万元（符合资本化条件)。（2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。（3)根据2018年实际发放的职工福利情况，公司预计2019年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。（4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。应计入生产成本的应付职工薪酬金额为（)万元。

甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下：（1)总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资为35万元（符合资本化条件)。（2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。（3)根据2018年实际发放的职工福利情况，公司预计2019年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。（4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。应计入管理费用的应付职工薪酬金额为（)万元。

企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题 假定甲企业2020年11月发生如下职工薪酬业务： （1）月末计算并分配本月应付职工工资总额1 000 000元（其中生产工人工资600 000元，车间管理人员工资120 000元，厂部管理部门人员工资200 000元，销售人员工资50 000元，在建工程人员工资30 000元）。 （2）月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。 （3）企业代扣职工个人所得税30 000元，并将其余基本应付工资970 000元通过开户银行支付至职工工资卡中。 （4）企业以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费80 000元、养老保险费200 000元和失业保险费20 000元，向住房公积金管理中心支付计提的住房公积金105 000元，向工会支付计提的工会经费20 000元。 （5）企业以自产A产品作为福利发放给公司每名职工（假定该公司

群星厂20××年6月份发生下列经济业务： （1）生产A产品领用甲材料40000元，生产B产品领用乙材料26000元，车间管理领用丙材料2 000元，厂部管理领用丙材料l 700元； （2）以现金预付采购员差旅费500元； （3）从银行提取现金90 000元，准备发放职工薪酬； （4）以现金发放本月职工薪酬90 000元； （5）根据下列工资用途，分配工资费用： A产品生产工人工资40000元 B产品生产工人工资30 000元 车间管理人员工资 8000元 厂部管理人员工资 12 000元 合计 90 000元 （6）预提应由本月负担的短期借款利息700元； （7）以银行存款支付厂部办公费l 400元，车间办公费600元； （8）以银行存款支付第二季度已经预提的短期借款利息2 100元； （9）按规定计提本月固定资产折旧5 000元，其中厂部管理部门折旧3 500元，生产车间折旧1 500元； （10）分配结转本月发生的制造费用（假定按A、B产品生产工人工资比例分配)； （11）结转本月完

某企业只生产和销售甲产品，2018年4月初在产品成本为3.5万元，4月份发生如下费用：生产耗用材料6万元，生产工人工资2万元，行政管理部门人员工资1.5万元，制造费用1万元，月末在产品成本3万元，该企业4月份完工甲产品的生产成本为（)万元。

月末，企业根据工资费用分配表给员工分配工资，生产A产品工人工资80 000元，生产B产品工人工资50 000元，车间管理人员工资10 000元，厂部管理人员工资9 000元，则该会计分录的借方科目有（）。

月末，企业根据工资费用分配表给员工分配工资，生产A产品工人工资80 000元，生产B产品工人工资50 000元，车间管理人员工资10 000元，厂部管理人员工资9 000元，则该会计分录的借方科目有（）。

12月31日，结算分配本月的工资总额110000元。其中：生产A产品的生产工人工资50000元、生产B产品的生产工人工资40000元、车间管理人员工资6000元、厂部管理人员工资6000元、销售机构人员工资8000元。下列账务处理正确的是（） 。

豫章公司当月生产甲产品应计入基本生产工人工资18 000元，生产乙产品应计入基本生产工人工资5 000元，车间管理人员工资18 000元，贷方分录是（）。

甲公司2×18年度税前会计利润为1 000万元，所得税税率为25%。 　　（1）甲公司全年应付职工薪酬为285万元，其中：工资、薪金为200万元，职工福利费30万元，工会经费5万元，因现金结算股份支付确认管理费用50万元；假定甲公司全年无其他纳税调整因素。 （2）税法规定，企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除；企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除；企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除；与股份支付有关确认的费用于实际支付时可税前抵扣。 编制甲公司2×18年与所得税相关的会计分录。

某企业20×9年12月应发工资1 560万元，其中生产部门工人工资1 000万元，生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据企业所在地政府规定，应按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金，并按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素及所得税的影响，该企业20×9年12月应计入管理费用的金额为（）万元。