第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

A.业务主任及以上职级，50%

B.考降业务主任，60%

C.业务主任及以上职级，60%

D.考降业务主任以上职级，50%

A.30%

B.50%

C.60%

D.100%

A.1000

B.2500

C.3000

D.3500

A.4~1550%

B.7~1550%

C.4~1580%

D.7~1580%

A.获取条件为新人满足大专及以上学历，年龄25-45周岁，新人达到分公司参会率考核要求

B.3个月以上菁英版津贴，起付点为新人达星

C.不符合年龄要求的新人，连续3个月达星，也可跳档至菁英版

D.存量新人不能享受菁英版培训津贴

E.二次签约人员不享受菁英版培训津贴

A.新人当月累计短险保费超过1500元

B.新人当月累计短险保费超过500元

C.新人长险举绩1件

D.当月累计短险保费超过1500元及以上或长险举绩1件

A.第1个月

B.第2个月

C.第3个月

D.第4个月