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第1题
新人于2020年5月1日首次入司,在对接新版基本法之后7月按照2020新版基本法对应的第三个月获取新人训练津贴()
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第2题
新人入司第4个月转正,从转正月起可享受新人训练津贴()
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第3题
7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正,第四个月出单2000C,新人训练津贴按照第4个月的标准对应发放()
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第4题
2021版A类基本法中,入司第4个月新人,当月FYC3000元,且达到有效参训要求,则他的新人训练津贴是多少()
A.5000元
B.4000元
C.3000元
D.2000元
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第5题
2021版《基本法》中第13-18个月新人训练津贴的享受前提是新人第1-12个月累计FYC36000C()
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第6题
7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正,第四个月出单2000C,新人训练津贴只能按照第4个月的标准对应50%发放(当月满勤的情况下)()
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第7题
2021版A类基本法中,入司第4个月新人,当月FYC6000元,但有效参训未达到要求,则他的新人训练津贴是多少()
A.2400元
B.3000元
C.3200元
D.4000元
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第8题
新人首次见习入司可享受()个月新人训练津贴
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第9题
新人入司第七个月还没有转正,将不能再享受新人训练津贴()
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第10题
新人入司转正后,新人训练津贴依然持续享受,直到拿满12个月()
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