高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员（）的团队不是有效的团队。

A.团成员目标一致

B.具备团队软文化

C.团队相互信任

D.认同感

E.团队高效率

A.选择合理的团队成员

B.确定清晰的创业目标

C.制定有效的激励机制

D.利益分配

A.帮助团队成员发展技能

B.帮助团队成员获取相关知识

C.不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥

D.促进组织目标和团队目标的实现

A.团队目标是推动项目实施

B.团队成员多担任企业高管

C.团队成员对企业感情深厚

D.团队成员一般也是企业股东

A.团队目标是推动事业可持续发展

B.团队成员多担任企业高管

C.团队成员对企业感情深厚

D.团队成员一般拥有企业股份

A.有明确的规章制度

B.B 清晰的角色，有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚了解自己的定位与责任

C.C 制定可视化的长期和短期目标

D.严格的纪律

A.明确的团队目标

B.共享

C.一个团队中有不同角色

D.良好的沟通