在外部成长战略下，人力资源培训与开发重点是提升现有技能。

A.员工技能

B.提高核心员工的士气

C.员工发展潜力

D.职业生涯规划

A.目标激励

B.薪酬管理实践的统一

C.内部公平

D.与公司业绩相联系

A.培训开发

B.激励

C.招聘

D.绩效管理

A.结果导向

B.绩效管理实践的统一

C.强调工作质量

D.行为导向

A.招聘与录用

B.培训与开发

C.工作分析

D.绩效考核

A.兼并和收购其他组织

B.创新

C.降低成本

D.模仿

A.战略规划

B.职位分析

C.培训开发

D.员工关系管理

A.目标激励

B.薪酬管理实践的统一

C.内部公平

D.与公司业绩相联系