外部成长战略实现组织壮大的途径是（）

A.结果导向

B.绩效管理实践的统一

C.强调工作质量

D.行为导向

A.管理

B.战略

C.开发

D.考核

A.科学技术环境

B.组织发展阶段

C.组织文化

D.组织结构

A.初创阶段

B.成长阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

A.组织的规模要保持不变

B.组织的运行要维持稳定

C.员工队伍也要保持相应的稳定

D.组织关注的重点是组织运行的质量

A.组织的人力资源管理政策应该随之变化

B.对组织的战略没有影响

C.不会影响组织人力资源管理的效果

D.有利于组织的经营发展

A.树立人本管理思想

B.塑造先进企业文化

C.完善现代企业制度

D.建立科学的人力资源管理体系

A.经济性原则

B.外部公平性原则

C.透明化原则

D.内部公平性原则

A.人力资源管理视员工为第一资源

B.人力资源管理则视员工为负担、成本

C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现

D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现