【多选题】面试中被提一些挑战性的问题,其目的是什么？

A.每个求职者的问题都不一样

B.面试的问题由考官决定,根据与求职者的互情况进行追问

C.一般在部分主管面或终面

D.评估没有标准

A.求职者的组织行为、洞察力

B.求职者的倾听、说服力

C.求职者的感染力、团队意识

D.求职者的成熟度

A.求职者学习经历

B.求职者工作能力

C.求职者个人隐私问题

D.工作岗位的需求

A.探测求职者的求职动机

B.期望尽快招到合适的人

C.探测求职者还有没有其他选择

D.探测求职者的实力

A.通过这种无角色互动观察求职者的自我定位

B.因为小组领导者不指定

C.在角色竞争中分析求职者的特征

D.要在无领导情况下完成小组任务

A.这种方式往往准确性低

B.更好地了解求职者的真实情况

C.往往还有主试更多的主观性

D.通过给求职者以压力来测试求职者

A.它可以把地真实工作情节直接挪到面试中

B.可以探测求职者在真实场景下的潜力

C.因为其使用的成本比较低

D.它可以非常灵活地使用