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第1题
19、圣吉于1990年出版了题为《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》的著作,其中的第五项修炼是指()
A.自我超越
B.系统思考
C.建立共同愿景
D.改善心智模式
E.团队学习
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第2题
27、圣吉于1990年出版了题为《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》的著作,其中的第五项修炼是指()
A.自我超越
B.系统思考
C.建立共同愿景
D.改善心智模式
E.团队学习
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第3题
美国管理专家彼得·圣吉视为学习型组织的第五项修炼是指()。
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第4题
美国管理专家彼得·圣吉将系统思考视为学习型组织的第五项修炼。
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第5题
18、1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院著名教授()发表了《第五项修炼—学习型组织的艺术和实践》,引起了世界管理理论界的关注和轰动。
A.海因茨·韦里克
B.马克斯·韦伯
C.彼得·圣吉
D.弗兰克·吉尔布雷斯
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第6题
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院著名教授()发表了《第五项修炼—学习型组织的艺术和实践》,引起了世界管理理论界的关注和轰动。
A.海因茨•韦里克
B.马克斯•韦伯
C.彼得•圣吉
D.弗兰克•吉尔布雷斯
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第7题
【单选题】彼得.圣吉提出建立学习型组织的技能,即五项修炼,第一项是什么?
A.团体学习和系统思考
B.建立共同愿景
C.自我超越
D.改善心智模式
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第8题
彼得•圣吉的五项修炼包括自我超越、心智模式、 、团队学习和系统思考。
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第9题
彼得圣吉提出的一种新型组织需要五项修炼技能:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。这种组织是()
A.直线型
B.学习型组织
C.竞争型组织
D.虚拟组织
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第10题
12、彼得圣吉提出的一种新型组织需要五项修炼技能:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。这种组织是()
A.直线型
B.学习型组织
C.竞争型组织
D.虚拟组织
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