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第1题
彼得圣吉提出的一种新型组织需要五项修炼技能:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。这种组织是()
A.直线型
B.学习型组织
C.竞争型组织
D.虚拟组织
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第2题
彼得·圣吉的五项修炼的内容包括()
A.系统考虑
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.自我超越
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第3题
学习型组织五项修炼的主要内容包括建立共同愿景、 ()、 ()、()、()。
A.系统思考
B.自我超越
C.团队学习
D.改善心智模式
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第4题
彼得•圣吉的五项修炼包括自我超越、心智模式、 、团队学习和系统思考。
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第5题
美国管理专家彼得·圣吉将系统思考视为学习型组织的第五项修炼。
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第6题
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院著名教授()发表了《第五项修炼—学习型组织的艺术和实践》,引起了世界管理理论界的关注和轰动。
A.海因茨•韦里克
B.马克斯•韦伯
C.彼得•圣吉
D.弗兰克•吉尔布雷斯
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第7题
下列哪一项不属于五项修炼: 1、自我超越 2、与时俱进 3、心智模式改善 4、系统思考
A.自我超越
B.与时俱进
C.心智模式改善
D.系统思考
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第8题
在学习型团队中,团队成员共享愿景,强调团队学习与共同成长。
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第10题
【单选题】管理就是决策,这句话出自哪位管理大师之口:
A.彼得•德鲁克
B.赫伯特•西蒙
C.彼得•圣吉
D.迈克尔•波特
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